作业帮刺猬效应是什么.
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/01 12:24:53
x}T[N@ݐ6K
q@JXď ̝ d*eYs_sƧg`n ۬҈(~yXVC<i2w|! xTJ9->A)@rO[hN]4,~Sz )&cСeG `9؏}T 6
때5-AX'G>m6Qۗ :l'
ɥPa g_l\Jk8L%V:c[`T46fZ4 p ~"4 6ALX;*V5zL Ngro[MJ2#_h/z1clv/[i{H#Wg77X[(X} x)Hq ? '=n|8,etȇcc i*g
~mPwb;cF? q\h~q&7 0S
刺猬效应是什么.
刺猬效应是什么.
刺猬效应是什么.
无论是在日常人际关系还是组织内部的人际关系中,刺猬效应都是一个心理原理.就是说,人与人之间必须保持合适的、双方可接受的心理距离.如果“亲密无间”,反而可能相互伤害.比如上司与下属之间,距离太近,就容易与下属称兄道弟、吃喝不分,得不到尊重,甚至丧失工作原则；反之,距离太远,就难以融洽关系,使下属防备、紧张,下属就更容易恭维、奉承、送礼和行贿等.
刺猬效应指明了人际关系最重要的是心理关系,即交往的双方在心理距离上最好是不远不近,哪怕他们是一对恋爱中的伴侣,“恋人在天边,心痛；恋人在身边,头痛.”所以,再好的人际关系,中间也必须给对方保留一定的、双方都不可逾越自由空间,这是保证关系得以良性持续的基础.
其实,我更愿意这样理解,无论是在今天的日常现实中还是在虚拟的网路上,刺猬关系实际上一种古怪的矛盾关系.
把人（更多的时候是他人）想象成刺猬是一种无奈.