作业帮宽带型薪酬结构?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/15 14:02:34
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宽带型薪酬结构?
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所谓宽带薪酬或者薪酬宽带（Broadbanding）实际上是一种新型的薪酬结构设计方式,它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代.根据美国薪酬管理学会的定义,宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围.一般来说,每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率要达到100%或100%以上.一种典型的
宽带型薪酬结构?
一道关于薪酬管理的计算题 请给出具体计算步骤某公司实行宽带薪酬结构,部门经理级的管理人员最高月薪为7200元,最低月薪为4800元,其中财务部经理月薪为6800元.试求该公司经理级月薪的薪
英语翻译摘要：对近年来普遍存在的高级技工短缺现象进行了分析,从薪酬制度视角解释了该问题.认为当前存在的高级技工短缺的原因之一就是薪酬制度的缺陷.由此引入了宽带薪酬的概念,该
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