求这本书的读后感大哥大姐们,我是一个才进公司的实习生,今天师傅叫我帮他写这本书的读后感,我的笔采不好,我希望大哥大姐帮我下.这本书有7章,请我帮写下每章的读后感嘛,每章不少于1000

求这本书的读后感大哥大姐们,我是一个才进公司的实习生,今天师傅叫我帮他写这本书的读后感,我的笔采不好,我希望大哥大姐帮我下.这本书有7章,请我帮写下每章的读后感嘛,每章不少于1000
求这本书的读后感
大哥大姐们,我是一个才进公司的实习生,今天师傅叫我帮他写这本书的读后感,我的笔采不好,我希望大哥大姐帮我下.这本书有7章,请我帮写下每章的读后感嘛,每章不少于1000字.一共7000字左右.

求这本书的读后感大哥大姐们,我是一个才进公司的实习生,今天师傅叫我帮他写这本书的读后感,我的笔采不好,我希望大哥大姐帮我下.这本书有7章,请我帮写下每章的读后感嘛,每章不少于1000
范文一：
这本书非常好读,更重要的是,它告诉了我们一个看似简单但意义深远的道理：不要只完成任务,重要的是结果.
去年1月19日,被称为“书业王海”的锡恩公司总裁姜汝祥博士在京公布了近百本伪书的调查情况,一时引起轩然大波.
随后的2月24日,国家新闻出版总署发文叫停19种伪书.打假之后,情况又如何呢?
纵观2005年的经管书籍市场,大致有三个特点：一是伪书继续谎言之旅,被揭发为伪书的《没有任何借口》仍然大卖特卖,毒害读者；二是“老字号”畅销不衰,如《水煮三国》、《细节决定成败》；三是新书、真书反而疲软,不成气候.
为什么会这样?为什么财经、管理类书籍如此贫瘠?中国的管理学者都干什么去了?究其原因,一方面是伪书伤透了学者的心——伪书抄袭原创者的观点,甚至比原创书还卖得更好、更火；另一方面是,写书是一件吃力不讨好的事情,费神费力,远不如办培训班、参加会议等效益高.
就商业利益而言,锡恩总裁姜博士应该继续制造“高端产品”.因为,他策划的《差距》、《榜样》、《真正的执行》等好书受到业内人士的高度认可,据说其授课出场费已经达到了惊人的金额,同时他的公司——锡恩咨询业务也蒸蒸日上,除了和万科、TCL等大型企业进行长期合作外,还针对成长中的企业推出了一系列反馈良好的管理解决方案.
然而,姜汝祥却说：“我们不能只看重眼前利益,中国企业最需要的是管理启蒙,别人不投入,我们必须投入,出书是最好的方式.”言必行,行必果.他最近推出的《请给我结果》,就是一本管理启蒙的力作.
在打假过程中,姜汝祥一直在思考一个问题：为什么有人要做伪书?为什么很多“真书”在销量上远远不及伪书?这是因为我们往往有一种误既然我写的是真书、好书,提供有价值的东西即可,何必再去追求优美和生动呢?其实,事物的形式和内容之间是密不可分的,甚至有时是形式大于内容的,因为通过形式减少了人们之间的交易成本.伪书正是抓住了这一点,它不会让你读起来不舒服（尽管它的思想不成系统）,它很讲客户价值,从语言、装帧、宣传等各个方面都试图抓住读者的眼球.
于是,在很多学者对国内的经管书籍市场心灰意冷之时,姜汝祥又一次率先行动,认真研究伪书的运作模式,研究伪书让读者看起来舒服的写作技巧,然后撰写了深入浅出、晓畅可读的《请给我结果》.
这本书非常好读,只需花3个小时就能一口气读完.书中没有枯燥的数据,没有似是而非的大道理,姜博士通过大量的案例、故事、寓言,围绕一个命题——“结果”,回答了一直困扰人们的问题——“为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功?为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?”
由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工!他不但剖析了什么叫真正的结果,也打破了忠心和态度等造成的结果假象,同时详细讲述了从心态上、行动上、责任上、失败中如何获得这种“结果力”.
书中还颠覆了常人津津乐道的某些观念,诸如追求完美；没有功劳也有苦劳；结果不重要,尽力就好；公司就是员工的家；等等.姜汝祥进而提出：
所有亏损的企业,一定存在着无数剥削企业的员工；
如果员工努力提供结果,而企业由于决策或管理导致亏损,这就意味着管理者在剥削员工；
无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果、不创造价值的理由；
衡量我们执行结果的,是结果而不是理由,无论多么动听的理由,都不可能改变执行的结果!
读完《请给我结果》,你会发现它非常好读,更重要的是,它告诉了我们一个看似简单但意义深远的道理：不要只完成任务,重要的是结果.
请给我结果读后感 范文二：
读完姜汝祥先生作的《请给我结果》心中难以平静,这本书改变了我对问题一贯的看法.让我从一个新的角度来审视问题的本身,真是受益非浅.
完成任务≠结果,“做不做,态度问；做好做坏,能力问题.”这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态.我们认为只要我去做了,我就没有责任了.自己最少是没有功劳,也有苦劳.完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果.我们必须要把完成任务和得到结果区分开来.不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法.要知道上级把任务交给你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的结果.如果你得不到结果,你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解.只要结果,不要借口.认准结果,努力前进,就一定能得到它.
心态创造行动,行动创造结果.结果心态是一种积极主动的心态.结果心态要我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在公司给你的回报上,这样不能够帮你改变现状.要把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为公司创造更多价值上.有了这种心态命运就从此掌握在自己手中.结果心态不是想要,而是一定要.因为在面对结果时,我们需要一个“一定要实现”的决心.为了结果我们要坚持信念,勇敢面对,永不放弃.我们一定要见到风雨过后的彩虹.
只有行动才能出结果.“坐而言,不如起而行.”结果来自行动.虽然行动不一定有结果,但不行动一定是没结果的.无论你如何思考,无论你思考了什么,也不论你思考的水平有多高,都不能通过思考获得结果.结果永远只能从行动中获得,不可能是通过思考获得.执行是最基本、最本质的东西,想要结果,先要行动.坐着不动,永远也赚不到钱.
执行就是要结果,一个差的结果也比没有结果强.0.1永远大于0.不要盲目的追求完美,先要行动,用行动来修正我们的结果.让他尽量完美.不要犹豫,立即行动,速度制胜!行动就会有收获,行动就会有结果,但快速的行动,更能保证我们得到想要的结果“先开枪,后瞄准”不要当瞄准后,而错过了射击的目标.
“态度决定一切”在工作中我们要有一个认认真真的态度,不能因为自己有了点学历、有了点经验,就对一些平常的事不屑一顾了.大有非大事难以显英雄本色的样子.海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单?能够把简单的事干千百遍做对,就是不简单；什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易.”世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做,才可能换来成功.
没有失败,只有暂时停止成功.当我们期盼成功到来时,我们要学会面对失败.既然失败是成功之母,要获得成功,那就先拥抱失败吧.成功是我们每个人的目标,但是事实上,没有永远的成功,人不可能不失败,失败是所有人都无法回避的.我们要有能够把失败转化为成功的能力.爱迪生为了寻找灯丝,实验了数千种材料都失败了.但他还是满怀信心的说：“我知道了,有数千种材料不适合做灯丝.”拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放弃.当你遇到困难时,当你面对失败时,要想办法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头!
冬天来了,春天还会来吗?失败来了,成功还会远吗?努力过后,结果就在前方!
好的话给点分啊!