福利组织的绩效考核如何制定?
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/15 23:56:33
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不管是什么工作,推行绩效考核的基本方法是一样的,首先要明确每个岗位的职责,是做什么的;根据岗位职责制定绩效目标和考核标准,即做到什么样或多少分是合格的,符合要求的;然后制定具体的考核方法,即计算评分方法——数据如何收集——收集数据——评分——绩效结果应用——绩效沟通——绩效改进(PDCA循环)
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